《Doris碎碎唸》

《Doris碎碎唸之工作表現請果斷》

個案因為孩子剛出生不久，想要調整工作上的作息多點家庭生活(他是個需要輪班的工程師)。

目前職務上剛好有個小主管的缺額(正常上下班工作，不需要輪班)他想要跟主管爭取。

題目設定”我該怎麼做才能順利爭取某職缺?”寶劍侍者表示個案在此部門內算是年輕的菜鳥，

專業知識或工作經驗都處於摸索，當然還沒有到能被職場主管委以重任的階段，

但問題點:聖杯國王(逆)->水+土元素:沒有主見，無法堅定自己的立場。

我詢問個案是否非常容易替同事代班甚至莫名其妙揹上責任之類的。

個案回應”覺得可以幫忙就幫忙，說不定有天同事也能幫到我”解決方法:月亮(逆)->建議個案拿出自己的標準原則，

工作上的好說話或是優柔寡斷反而是他的缺點，會讓主管看不見他在工作表現的果斷(會覺得他是牆頭草阿!!)

#刻意的討好反而成為工作升遷的絆腳石

#要當個好人而不是濫好人

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